分享與傳遞

熱愛工作

為什麼有的人就是這麼熱愛自己的工作？他們並非個個是工作狂，但確實能在工作中獲得持續的滿足感。對這樣的人而言，每天清晨醒來迎接他們的就是一份想要的挑戰。

　　1.他們從來不會忘記自己為什麼會出發

每當我和那些真心熱愛自己工作的人聊天時，這樣的念頭就會蹦出來。僅管他們的職業道路也有可能會有短暫的偏離，但他們總不會忘記自己最初想要的東西。而正是這份最初的動力，鞭策著自己不斷的向著目標前進。是的，有時候這是很難的。誰的人生不會陷於一種不知該如何前進的困境？但那些真正熱愛自己工作的人從不會忘記自己為什麼要出發。

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浙江商界鉅子王均瑤英年早逝，其妻攜19億存款改嫁王生前的司機。該司機幸福之時感慨道：“以前，我以為自己是在為老闆打工，現在我才明白老闆一直在為我打工！”

殘酷的事實說明：活的更久，遠比高富帥重要！請大家千萬要加強鍛煉，注意身體健康，不定誰給誰打工。

一部高檔手機  ，70%的功能是沒用的；

一款高檔轎車  ，70%的速度是多餘的；

一幢豪華別墅  ，70%的面積是空閒的；

一堆公務人員  ，70%是混飯吃的；

一所大學裡    ，70%的教授是扯淡的；

一大堆社會活動，70%是無聊空虛的；

一屋子衣物用品，70%是閒置沒用的；

一輩子掙錢再多，70%是留給別人花的。 

結論：生活簡單明瞭，享受人生守住30%便好。

正處、副處，最後都不知落在何處；

正局、副局，最後都是一樣的結局；

正部、副部，最後都在一起散步；

總理、副總理，最後都是一個道理；

主席、副主席，最後都會一樣缺席。 

人生如賽場，

上半場按學歷、權力、職位、業績、薪金比上升；

下半場以血壓、血脂、血糖、尿酸、膽固醇比下降。

上半場順勢而為，聽命；

下半場事在人為，認命！

願朋友們上下兼顧，兩場都要贏。

沒病也要體檢，不渴也要喝水，再煩也要想通，有理也要讓人，有權也要低調，不疲勞也要休息，不富也要知足，再忙也要鍛煉。 

人的一生，好比乘坐北京地鐵一號線：

途徑國貿，羡慕繁華；

途徑天安門，幻想權力，

途徑金融街，夢想發財；

經過公主墳，遙想華麗家族；

經過玉泉路，依然雄心勃勃— 

這時有個聲音飄然入耳：乘客您好，八寶山快到了！

頓時醒悟：人生苦短，總會到站！

如果您的時間還寬裕，把這幾句話轉幾個群， 

讓網路上很多人看後，心情轉舒坦。 

看完這段文章而不轉發的人大約為70%。

(告訴不瞭解北京的朋友:八寶山是北京最老最大的國營靈園)

職場

職場人際關係給上班族帶來的心理壓力絕不亞於工作本身。隨時保持與上司、同事、下級的良好關係，對於正常開展工作，以及保護職場人的心理健康十分重要。下面根據職場中常見的三類上班族模式，給出不同的職場人際關係處理建議。

在職場中存在三種不同模式的人，即攻擊型、屈從型和超脫型，這三類人在處理職場人際關係的風格上有所不同。正在看文的您是哪種類型呢？找到的話快到下面看看自己的人際關係心理諮詢策略吧。

屈從型人格

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