開學這幾天，退休改革的問題是很多老師關心並詢問的，新北市政府人事處有整理公務人員的退休年金改革影響，可參考一下，不過最後定案的版本，應該以立法院通過的算！
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志工1號高主任為大家簡單說明：銓敘部公布公務人員退休制度改革方案。(102.02.04)
依銓敘部公布方案 105年以後退休且有舊制年資者，至少會被砍三刀，最多可達四刀：(已退休人員除了免砍第一刀外，其餘各刀一律比照)
一、第一刀：
(1)計算退休金之基準：本(年功)俸，由目前之最後在職俸額，修正為最後10~15年之俸額平均數。
(2)105年採最後在職10年平均數，106年採11年平均數；依此類推，至110以後，採15年平均數。
二、第二刀：
(1)現行新制退休金計算基準為本(年功)俸之2倍，未來除本(年功)俸必須採最後10~15年平均值外 其倍數還必須逐年調降為本(年功)俸之1.6或1.7倍。
(2)105年仍為2倍，106年為1.9倍，107年為1.8倍，108年為1.7倍，109年為1.6倍。 但年資如屬全部新制者，則調降至1.7倍後，不再調降。
三、第三刀：
(1)公保養老給付由現行18%，逐年調降至7%~ 9%
(2)105年立即降為12%，106年為11%，107年為10%，108年為9%， 109年以後改為臺灣銀行一年期定期存款固定利率加上7%，但合計以9% 為上限。
四、第四刀：
(1)「退休所得」不得大於「現職所得」之80%，如大於80%，請把頭伸出來再加砍一刀， 因為優惠存款(或公保年金)必須再砍一次 其中：退休所得 = 月退休金＋優存利息或公保年金 現職所得 = 本(年功)俸＋專業加給＋主管加給
(2)106年起，月補償金、一次補償金等年資補償一律取消（尚不知已退休者是否適用）
(3)上述80%之百分比，究屬上限或固定值，尚不明朗；如為上限，會砍得更兇。
資料來源：【2013/2/18牛奶瓶報報】、新北市政府人事處數位典藏館http://eps.ntpc.gov.tw/peolab/
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