退休改革制度報你知

開學這幾天,退休改革的問題是很多老師關心並詢問的,新北市政府人事處有整理公務人員的退休年金改革影響,可參考一下,不過最後定案的版本,應該以立法院通過的算!
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志工1號高主任為大家簡單說明:銓敘部公布公務人員退休制度改革方案。(102.02.04)
依銓敘部公布方案 105年以後退休且有舊制年資者,至少會被砍三刀,最多可達四刀:(已退休人員除了免砍第一刀外,其餘各刀一律比照)

一、第一刀:
(1)計算退休金之基準:本(年功)俸,由目前之最後在職俸額,修正為最後10~15年之俸額平均數。
(2)105年採最後在職10年平均數,106年採11年平均數;依此類推,至110以後,採15年平均數。

二、第二刀:
(1)現行新制退休金計算基準為本(年功)俸之2倍,未來除本(年功)俸必須採最後10~15年平均值外 其倍數還必須逐年調降為本(年功)俸之1.6或1.7倍。
(2)105年仍為2倍,106年為1.9倍,107年為1.8倍,108年為1.7倍,109年為1.6倍。 但年資如屬全部新制者,則調降至1.7倍後,不再調降。

三、第三刀:
(1)公保養老給付由現行18%,逐年調降至7%~ 9%
(2)105年立即降為12%,106年為11%,107年為10%,108年為9%, 109年以後改為臺灣銀行一年期定期存款固定利率加上7%,但合計以9% 為上限。

四、第四刀:
(1)「退休所得」不得大於「現職所得」之80%,如大於80%,請把頭伸出來再加砍一刀, 因為優惠存款(或公保年金)必須再砍一次 其中:退休所得 = 月退休金+優存利息或公保年金 現職所得 = 本(年功)俸+專業加給+主管加給
(2)106年起,月補償金、一次補償金等年資補償一律取消(尚不知已退休者是否適用)
(3)上述80%之百分比,究屬上限或固定值,尚不明朗;如為上限,會砍得更兇。

資料來源:【2013/2/18牛奶瓶報報】、新北市政府人事處數位典藏館http://eps.ntpc.gov.tw/peolab/

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